Accélérez votre performance avec notre expértise

Conseil stratégique, formation sur mesure et recrutement, IJI accompagne les dirigeants et leurs équipes dans la transformation humaine et opérationnelle.

L’humain au cœur de la performance durable.

Forts de plus de 25 années d’expérience cumulée en Ressources Humaines, management, stratégie opérationnelle et accompagnement du changement, IJI Partners conjuguent vision stratégique, pédagogie et expertise terrain pour accélérer durablement la performance humaine et collective.

Vision globale

comprendre les enjeux business et humains dans leur ensemble.

Conseil sur mesure

construire chaque mission selon vos réalités et objectifs.

Approche humaine

écoute, proximité et confidentialité au cœur de notre démarche.

Notre expertise

IJI Partners, c’est la rencontre entre des experts du conseil, de la formation et du recrutement, réunis autour d’une même conviction : la réussite d’une entreprise repose sur la force de ses équipes, la clarté de sa stratégie et la qualité de son leadership. Nous intervenons à 360° : du diagnostic stratégique à la montée en compétence, jusqu’à la sélection des meilleurs talents.

Conseil stratégique & opérationnel

Nous accompagnons les dirigeants dans leurs réflexions stratégiques, la transformation de leur organisation et l’optimisation de leurs process. Nos consultants conjuguent expertise managériale et pragmatisme opérationnel pour obtenir des résultats mesurables.

Recrutement & chasse de tête

Nous identifions, évaluons et sélectionnons les profils les plus alignés à vos besoins stratégiques. Nos méthodes de chasse directe garantissent un recrutement ciblé, rapide et confidentiel.

Formation & développement des compétences

Nous concevons des programmes sur mesure, orientés sur la mise en pratique, le développement du leadership et l’efficacité collective. Nos formations favorisent la montée en compétence réelle et l’engagement durable des équipes.

Vous souhaitez transformer votre organisation ?

Discutons de vos enjeux et construisons ensemble une stratégie humaine et performante.
-> Des résultats concrets, mesurables et durables.

Nos chiffres

Années d'expérience
0 +
Collaborateurs
0 +
Qualifications
0 k

Nos solutions

Conseil
stratégique & opérationnel
Formation
& développement des compétences
Recrutement
& chasse de tête

De la réflexion stratégique à l’exécution opérationnelle.

Nous accompagnons les dirigeants dans leurs décisions structurantes : transformation, croissance, management, culture d’entreprise. Nos consultants s’appuient sur une méthodologie rigoureuse et des outils éprouvés pour transformer les idées en résultats tangibles.

Notre méthodologie:
1. Diagnostic initial — comprendre vos enjeux, vos forces et vos freins.
2. Co-construction — concevoir des solutions concrètes avec vos équipes.
3. Déploiement opérationnel — accompagner le changement sur le terrain.
4. Mesure d’impact — suivre les résultats et ajuster les actions.

Chaque mission est menée dans la confidentialité la plus totale, avec une approche pragmatique et centrée sur les résultats.

Former pour transformer durablement.

Nos programmes de formation combinent théorie, pratique et accompagnement individuel. L’objectif : renforcer les compétences clés de vos collaborateurs tout en favorisant la cohésion et la motivation collective.

Notre méthodologie:
1. Formations présentielles, distancielles ou blended
2. Coaching individuel et collectif
3. Mise en situation, jeux de rôle, feedback en continu
4. Plans d’action personnalisés post-formation

Nous construisons des programmes sur mesure, alignés sur vos enjeux stratégiques, votre culture et vos équipes.

Des talents alignés à votre vision et à votre culture.

IJI Partners met son réseau et son expertise à votre service pour identifier, approcher et évaluer les profils les plus pertinents pour vos besoins stratégiques. Notre approche repose sur la confidentialité, la précision et la réactivité.

Notre méthodologie:
1. Brief approfondi — compréhension du besoin et du contexte d’entreprise.
2. Chasse directe — approche ciblée et confidentielle des candidats.
3. Évaluation approfondie — entretiens comportementaux et validation de compétences.
4. Sélection et présentation — remise d’un dossier complet pour chaque profil.
5. Suivi d’intégration — accompagnement du candidat et de l’entreprise sur 6 mois.

Nos chiffres

Années d'expérience
0 +
Collaborateurs
0 +
Qualifications
0 k

Une équipe expérimentée

Sibel CAM

CEO - Experte RH

Esther Howard brings a wealth of experience in creating compelling, data-driven content strategies that resonate with audiences engagement